记者28日从江西省人力资源和社会保障厅获悉，该省对援助湖北的编外医务防疫人员和在省内医疗救治定点医院承担一线救治工作的编外医务人员，明确可采取定向招聘方式择优聘用。

　　“我们大力支持疫情防控，完善落实人才人事政策，强化疫情防控人员激励保障，人才队伍建设稳步推进。”江西省人力资源和社会保障厅副厅长刘克琦当日表示，该省对在疫情防控一线作出突出贡献的个人和集体，及时给予奖励、表彰。

　　此外，江西对疫情防控一线专业技术人员给予职称评聘倾斜；对援助湖北的编外医务防疫人员和在省内医疗救治定点医院承担一线救治工作的编外医务人员，明确可采取定向招聘方式择优聘用。

　　刘克琦称，“特别是针对我省援助湖北疫情防控一线人员，结合每一个人具体情况，梳理其在职称评审、岗位聘用、工资待遇等方面可享受的政策，通过点对点短信方式将‘政策包’发送到他们手中，传递了社会对他们的关心关爱。”

　　另据了解，受疫情的影响，为避免人群大规模聚集，该省改变以往现场招聘方式，搭建线上对接招聘平台，启动江西省引进高层次人才网络云招聘会，编制重点产业和重点领域紧缺人才岗位信息目录，大力引进高层人才助力江西发展。活动启动以来，共有316家单位共提供3956个博士以上岗位需求，其中年薪超过50万元的有934个，占比23.6%；年薪20-50万元的有960个，占比24.3%。(记者 王剑)