隆化县在创先争优活动中，明确了“突出一个主题、坚持三个结合、强化三种意识、防止三种倾向、发挥两个作用”的基本思路，树立了以创先争优活动实现“激发创造力、提高带动力、强化执行力、凝聚发展力”的理念，推动创先争优活动与全县中心工作、重点工作紧密结合，促进了全县经济社会发展。截至6月底，该县完成生产总值28.7亿元，同比增长10.2％；全部财政收入完成3.78亿元，“四创联动”、“三年大变样”等重点工作顺利推进。

   创新体制机制，创先争优上台阶。该县按照 “五有”“六项制度”的工作要求，健全完善了各项制度，注重县委关键作用的发挥。县委书记亲自担任领导小组组长，充分履行“第一责任人”的职责，常委会定期听取创先争优活动情况汇报，在人力、财力、物力上给予全力支持。县委常委建立了联系点，并定期到联系点调查研究，及时倾听基层党组织和党员群众对开展活动的意见、建议，帮助解决突出问题。本照“创先争优活动领导关系按党组织隶属关系”的要求，坚持“书记抓、抓书记”的组织领导方式，明确各基层党组织书记是“第一责任人”，树立不亲自抓就是失职，抓不好就是不称职的理念，真正做到了亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决突出问题，牢牢把握活动方向和大局。同时，充分发挥县委组织部、宣传部具体谋划和组织推动两大职责，把党委领导与系统指导紧密结合起来，充分发挥县直工委、教育、卫生、政法、统战、民政和工、青、妇等部门作用，形成齐抓共管的工作局面。

   发挥示范作用，凝心聚力谋发展。为了增强干部创先争优意识，该县开展了“珍惜岗位讲贡献、履职尽责创佳绩”大讨论活动，采取深入基层搞调研、集中座谈听意见、围绕主题大讨论、撰写文章谈体会、落实整改促工作等形式，切实在全县干部队伍中形成爱岗敬业、谋事干事、创先争优的良好风气。为发挥领导干部率先垂范作用，在各媒体开设专版、专栏论坛，分别对各乡镇各部门大讨论活动进展情况和党政“一把手”的体会文章进行刊载，交流讨论，浓厚了创先争优氛围。截至目前，全县各级干部调研走访3000余次，征求到意见建议36条，组织专题讨论786次，撰写心得体会1500余篇。在全县副股级以上干部中推行使用了《领导干部工作日志》，开展“周反思、月总结”活动。要求每名干部一日一记录、一周一反思、一月一总结。通过“每日记事以自促、每周反思以自省、每月总结以自强”而达到“知后进而创先、知不足而争优”的目的。目前，已下发《领导干部工作日志》2500多本，各级干部正按要求进行调阅、评价。为养干部实践工作能力，选派142名县管后备干部，到“三年大变样”工作一线进行培养锻炼，让其更好地发挥自身特长和优势，激励广大干部比学赶超创一流、服务大局作表率。

   强化分类统筹，争先恐后创一流。该县针对不同党组织的职责任务和不同群体党员的岗位特点，推行了“六抓六强”的具体工作举措。一是抓教育，强党性。围绕“当初入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”开展讨论活动，以此进行党性分析，强化党性教育，激发了广大党员更好地发挥先锋模范作用。二是抓规范，强基础。在村级活动场所建设上，县财政拿出190余万元，又从县管党费划拨16.5万元，对31个省补助村和33个市、县自建村进行补助，确保年底前全县所有村级活动场所全部达标。三是抓技能，强本领。在广大党员中深入开展了“四比四看”活动，即比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比社会评价，看群众反映是否满意，引导广大党员提高自身素质、改进工作作风、做好本职工作、发挥先锋模范作用。四是抓带动，强示范。根据不同领域、不同行业特点和党员实际，在每个乡镇、部门都建立了“紫塞先锋”工程示范村、示范岗和先锋党员，以“亮牌示范”的形式，把党员身份亮出来，使党的先进性看得见、摸得着。五是抓服务，强作风。把工作重点放在为群众解决实际问题、放在做好学习实践活动整改落实后续工作和建立完善机制制度上来，切实为群众解决一批实际问题。六是抓典型，强培树。确立了“团结创业、科学发展、强村富民、无私奉献”等17类、379个“五个好”党组织和“五个模范”党员先进典型，通过基层党组织严格推选、深入总结挖掘，建立了先进典型事迹库，力争在活动开展的过程中打造出一批先进典型示范群。